управление персоналом

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Содержание Введение Значение кадровой политики для предприятия Основные элементы кадровой политики Подбор и отбор персонала Обучение и развитие сотрудников Мотивация и вознаграждение Проблемы в формир...

Особенности управления персоналом на малых предприятиях индустрии гостеприимства и туризма на примере ООО Евромир

Содержание Введение Особенности управления персоналом на малых предприятиях Роль управления персоналом Подбор и обучение сотрудников Мотивация и удержание персонала Пример ООО «Евромир» Структура упра...

управление персоналом в кафе(кофейне)

Содержание Введение Основные аспекты управления персоналом в кафе Подбор и обучение персонала Мотивация и удержание сотрудников Организация рабочего процесса Командная работа и коммуникация Заключение...

КОНТРОЛЛИНГ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Содержание Введение Понятие контроллинга в управлении персоналом Основные функции контроллинга Инструменты и методы контроллинга Роль контроллинга в повышении эффективности управления персоналом Заклю...

Виды кадровой политиаи

Содержание Введение Основные виды кадровой политики Стратегическая кадровая политика Оперативная кадровая политика Тактическая кадровая политика Принципы кадровой политики Роль кадровой политики в упр...

Письменное контрольное задание: Основы управления персоналом ВАРИАНТ № 2

Содержание Введение Основные аспекты управления персоналом Подбор и найм персонала Обучение и развитие сотрудников Мотивация и оценка работы Заключение Введение Управление персоналом является одной из...

Банковское дело. Управление персоналом в банке.

Содержание Введение Роль управления персоналом в банке Подбор и обучение кадров Мотивация и удержание сотрудников Оценка эффективности работы персонала Заключение Введение Управление персоналом в банк...

Экономико-правовое регулирование системы управления персоналом

Содержание Введение Экономико-правовое регулирование: основные принципы Роль законодательства в управлении персоналом Взаимосвязь экономических и правовых аспектов Проблемы и вызовы в системе управлен...

Основная цель деятельности HR-служб. Перечень основных направлений работы HR-служб.

Содержание Введение Основная цель деятельности HR-служб Основные направления работы HR-служб Подбор и найм персонала Обучение и развитие сотрудников Управление производительностью Компенсации и льготы...

Управление кадровой деятельностью (Зачёт) РФЭИ

Содержание Введение Понятие кадровой деятельности Основные функции управления кадровой деятельностью Современные подходы к управлению кадровой деятельностью Проблемы и перспективы управления кадровой ...

Управление социальным развитием персонала

Содержание Введение Понятие социального развития персонала Значение управления социальным развитием Методы и инструменты управления Примеры успешных практик Заключение Введение Управление социальным р...

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине Управление персоналом Вариант № 20

Содержание Введение Основные аспекты управления персоналом 2.1. Роль управления персоналом в организации 2.2. Основные функции управления персоналом 2.3. Проблемы и вызовы в управлении персоналом Закл...

НИТ в управлении персоналом турпредприятия в СПБГУП

Содержание Введение Понятие НИТ и их роль в управлении персоналом Применение НИТ в турпредприятиях Преимущества и недостатки НИТ в управлении персоналом Заключение Введение В современном мире управлен...

Современные системы оплаты труда в России

Содержание Введение Основные аспекты современных систем оплаты труда 2.1. Традиционные системы оплаты 2.2. Современные подходы к оплате труда 2.3. Проблемы и вызовы Заключение Введение Современные сис...

Комплекс документов по регламентации управления персоналом

Содержание Введение Понятие и значение документов по управлению персоналом Основные виды документов, регламентирующих управление персоналом 3.1. Трудовые договоры 3.2. Правила внутреннего трудового ра...

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Содержание Введение Социальные аспекты управления персоналом 2.1. Мотивация и удовлетворенность сотрудников 2.2. Корпоративная культура 2.3. Обучение и развитие Экономические аспекты управления персон...

Должностная инструкция, ее важность, правила составления

Содержание Введение Понятие должностной инструкции Важность должностной инструкции Правила составления должностной инструкции Заключение Введение Должностная инструкция — это важный документ, который ...

Совершенствование управление персоналом на примере ООО НовЭЗ

Содержание Введение Анализ текущего состояния управления персоналом в ООО НовЭЗ Основные аспекты совершенствования управления персоналом Обучение и развитие сотрудников Мотивация и оценка эффективност...

Человеческий капитал в государственных корпорациях: особенности формирования и управления (на примере группы компаний

Содержание Введение Понятие человеческого капитала Особенности формирования человеческого капитала в государственных корпорациях Управление человеческим капиталом в государственных корпорациях Примеры...

Совершенствование системы управления персоналом в гостиничном бизнесе.

Содержание Введение Понятие и значение управления персоналом в гостиничном бизнесе Современные подходы к управлению персоналом Роль технологий в управлении персоналом Обучение и развитие сотрудников О...