Содержание Введение Понятие качества работы персонала Организационный механизм обеспечения качества 3.1. Структура управления 3.2. Процессы и процедуры Правовой механизм обеспечения качества 4.1. Норм...
Содержание Введение Анализ текущего состояния персонала на Бугульминском механическом заводе 2.1. Общая характеристика предприятия 2.2. Структура и численность персонала 2.3. Причины необходимости сок...
Содержание Введение Значение управления персоналом в сфере туризма Структура и организация работы персонала в ООО «Рассвет» Подбор и обучение сотрудников Мотивация и удержание персонала Оценка эффекти...
Содержание Введение Современные системы стимулирования персонала 2.1. Финансовые стимулы 2.2. Нефинансовые стимулы 2.3. Социальные и психологические аспекты Сравнение систем стимулирования в Европе и ...
Содержание Введение Значение деловой оценки персонала Методы оценки персонала Проблемы и недостатки существующих методов Подходы к повышению эффективности оценки Заключение Введение В условиях динамич...
Содержание Введение Значение аудита найма персонала Процесс найма персонала в ООО Опытно-механический завод Аудит процесса найма Рекомендации по улучшению процесса найма Заключение Введение Аудит найм...
Содержание Введение Цели контроллинга персонала Задачи контроллинга персонала Инструменты контроллинга персонала Заключение Введение Контроллинг персонала представляет собой важный аспект менеджмента,...
Содержание Введение Значение отбора и приема персонала Процесс отбора и приема Подготовка к отбору Методы отбора Прием на работу Роль менеджмента в организации отбора Заключение Введение Организация о...
Содержание Введение Значение планирования численности персонала Методы планирования численности 3.1. Качественные методы 3.2. Количественные методы Факторы, влияющие на численность персонала Проблемы ...
Содержание Введение Значение эффективного использования персонала Анализ текущих методов управления персоналом Пути улучшения использования персонала 4.1. Обучение и развитие 4.2. Мотивация и вовлечен...
Содержание Введение Анализ текущего состояния управления развитием персонала Определение целей и задач проекта Разработка мероприятий по совершенствованию управления Оценка эффективности предложенных ...
Содержание Введение Понятие мотивации и ее значение в управлении персоналом Основные факторы мотивации Разработка программы мотивации персонала 4.1. Определение целей программы 4.2. Методы мотивации 4...
Содержание Введение Социально-психологические методы управления персоналом 2.1. Японская модель 2.2. Российская модель Воспитательные методы управления персоналом 3.1. Японская практика 3.2. Российска...
Содержание Введение Понятие мотивации и её значение для персонала Виды мотивации 3.1. Внешняя мотивация 3.2. Внутренняя мотивация Методы мотивации на примере предприятия 4.1. Финансовые стимулы 4.2. Н...
Содержание Введение Понятие и цели аудита расчетов с персоналом Основные этапы аудита расчетов с персоналом Практическая задача: анализ расчетов с персоналом Заключение Вопросы и ответы Введение Аудит...
Содержание Введение Этапы отбора персонала Определение потребностей в персонале Подготовка вакансии Поиск кандидатов Первичный отбор Интервью Оценка кандидатов Предложение о работе Заключение Введение...
Содержание Введение Понятие аудита развития персонала Значение аудита в организации по обслуживанию жилого и нежилого фонда Методология аудита развития персонала Анализ результатов аудита Рекомендации...
Содержание Введение Теоретические аспекты мотивации персонала Определение мотивации Основные теории мотивации Практические аспекты мотивации в АО НПЦ Полюс Анализ текущих методов мотивации Эффективнос...
Содержание Введение Понятие вовлеченности персонала Значение вовлеченности для организации Факторы, влияющие на вовлеченность персонала Методы управления вовлеченностью Заключение Введение Управление ...
Содержание Введение Понятие и важность системы высвобождения персонала Модели высвобождения: основные подходы Процесс моделирования системы высвобождения Влияние на организацию и сотрудников Заключени...